Hmm har undrat om det är ett bemanningsföretag man får jobbet är man anställd på bemanningsföretaget eller det företag man jobbar på.

En annan fråga är får inte företaget betala extra för en person som kommer från bemanningsföretag i månaden för det är ju det de lever på??

/EDIT
Hoppla kanske inte riktigt rätt forum :)

Man måste väl vara anställd av bemanningsföretaget.

Nu vet jag inte vad bemanningsföretagslöner håller för nivå men om den anställda personen får lika mycket betalt som om den skulle vara anställd av slutföretaget så kommer kostnaden totalt sett att bli dyrare. Men istället får slutföretaget fördelar som tex att dom enkelt kan bli av med folk vid sämre tider.

Sen har jag också hört att många företag använder sig utav bemanningsföretag för att det då kommer att se ut som mer vinst per verkligt anställd.
Ex: 100 anställda ger 1 miljon i vinst = 10000 i vinst per anställd. 10 anställda och 90 inhyrda ger 1 miljon i vinst = 100000 i vinst per anställd.
Fast jag är lite skeptisk till att nån verkligen skulle gå på en sån här lek med siffrorna?


Thomas

Hyr du in personal behöver du heller inte oroa dig för saker som sjukskrivningar, mamma/pappaledighet osv. Där finns alltid ngn på plats.

Det är också vanligt att man använder bemanningsföretag för temporär bemanning, tex om receptionisten på jobbet är sjuk, så kan någon från en bemanningsfirma fylla den platsen vanligtvis på väldigt kort varsel och utan att man behöver anställa någon.

>Hyr du in personal behöver du heller inte oroa dig för saker som sjukskrivningar, mamma/pappaledighet osv. Där finns alltid ngn på plats.

Vad menar du? Blir inte inhyrd personal sjuk?

>Vad menar du? Blir inte inhyrd personal sjuk?

Jo, men företaget betalar ju endast för den tid som den inhyrde jobbar. Om han inte jobbar av någon anledning (sjuk, utbildning mm) får uthyrningsföretaget inget betalt. Den som är anställd av bemanningsföretaget får ju sjuklön i enlighet med de anställningsvillkor han har.

Dessutom om det är ett mer okvalificerat jobb så kan det mycket väl sitta ngn annan på den platsen när ngn blivit sjuk, och de som hyr behöver inte ta den pucken själva utan kan vara trygga i att någon kommer vara där.